Systemisches Coaching

Systemisches Coaching – Was bringt es?

• Stärkung vorhandener Ressourcen und / oder Erschließen neuer Ressourcen
• Gesteigerte Urteilskraft
• Lösungen und Loslösungen
• Teamfähigkeit / soziale Kompetenz
• Musterunterbrechung
• Erhöhte Wahrnehmungsfähigkeit
• Reduzierter Energieverlust
• Antrieb für Veränderungen

Im Coachingprozess erarbeiten Sie aus sich selbst heraus Lösungswege, wodurch die persönliche oder berufliche Effizienz mobilisiert und die Kreativität gesteigert wird.

Sie werden sich Ihrer eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten bewusst, entwickeln neue Ressourcen oder stärken vorhandene (= innerer Antrieb für Veränderungen) und transferieren diese in den Alltag.

Der Coach ist dabei befristeter Begleiter, der keine Lösungen anbietet, sondern unterstützt, wobei er Fragetechniken, das konstruktive Feedback und adäquate Methoden einsetzt.

„Um weise zu werden muß man gewisse Erlebnisse erleben wollen, also ihnen in den Rachen laufen.“  (Friedrich Nietsche)

Methoden im Systemischen Coaching

• Fragetechniken
• Timeline
• Interventionstechniken
• Disney-Strategie
• Feedback
• Inneres Team
• Provokativer Stil
• Glaubenssatzarbeit
• Meta-Mirror
• Ökologie-Check (Auswirkungen auf das Umfeld)